Iklan Jawatan Kosong Dan Peluang Pekerjaan Di Majlis Bandaraya Ipoh
Jawatan :
Tarikh Tutup Permohonan : 8 Disember 2010
Cara Memohon :
(a) Permohonan hendaklah menggunakan Borang Permohonan Jawatan Kosong yang boleh dimuat turun daripada portal Majlis Bandaraya Ipoh – www.mbi.gov.my.
(b) Permohonan dari pegawai/anggota yang sedang berkhidmat di dalam Perkhidmatan Awam hendaklah dibuat melalui Ketua Jabatan masing-masing selaras dengan Perenggan 17, Peraturan-Peraturan Pegawai Awam (Pelantikan, Kenaikan Pangkat dan Penamatan Perkhidmatan 2005) dan mengemukakan bersama salinan Kenyataan Perkhidmatan dan Laporan Nilaian Prestasi yang terkini.
(c) Permohonan hendaklah disertakan:-
a. Sekeping gambar terkini berukuran passport/kad pengenalan; (dilekatkan pada borang permohonan)
b. Salinan Ijazah/diploma/SPM/SPVM/LCE/SRP/PMR/Sijil Persekolahan (Disahkan);
c. Salinan Sijil Berhenti Sekolah (Disahkan)
d. Salinan Sijil Lahir dan Kad Pengenalan (Disahkan)
e. Setem 50 sen (dilekatkan di mukasurat belakang borang permohonan serta dituliskan nama dan alamat sendiri yang lengkap)
(d) Borang permohonan yang telah lengkap diisi hendaklah dikemukakan kepada Penolong Setiausaha (Sumber Manusia), Tingkat 1, Majlis Bandaraya Ipoh, Jalan Sultan Abdul Jalil, Greentown, 30450 Ipoh pada atau sebelum 8 Disember 2010 dengan mencatatkan nama jawatan di sebelah kiri sampul surat.
(e) Permohonan yang AKAN DITOLAK DAN SEBARANG RAYUAN TIDAK DIPERTIMBANGKAN SEKIRANYA:
a. Tidak lengkap atau tidak jelas;
b. Tidak memenuhi syarat-syarat kelayakan;
c. Tidak menyertakan salinan ijazah/diploma/sijil/dokumen yang berkaitan atau tidak membuat pengesahan pada salinan dokumen.
(f) Jika tuan/puan tidak dihubungi selepas 6 bulan dari tarikh tutup permohonan ini, tuan/puan adalah dianggap tidak berjaya.
Iklan Jawatan Kosong,Syarat Lantikan Jawatan,Cara-Cara Memohon Dan Borang Permohonan Boleh Merujuk Kepada Iklan Lengkap Jawatan Kosong Di Majlis Bandaraya Ipoh :- KLIK DISINI
Galeri Kerjaya : Pelbagai Maklumat Dan Rujukan KerjayaIklan Jawatan Kosong Dan Peluang Pekerjaan Di Majlis Bandaraya Ipoh 
(a) Permohonan hendaklah menggunakan Borang Permohonan Jawatan Kosong yang boleh dimuat turun daripada portal Majlis Bandaraya Ipoh – www.mbi.gov.my.
(b) Permohonan dari pegawai/anggota yang sedang berkhidmat di dalam Perkhidmatan Awam hendaklah dibuat melalui Ketua Jabatan masing-masing selaras dengan Perenggan 17, Peraturan-Peraturan Pegawai Awam (Pelantikan, Kenaikan Pangkat dan Penamatan Perkhidmatan 2005) dan mengemukakan bersama salinan Kenyataan Perkhidmatan dan Laporan Nilaian Prestasi yang terkini.
(c) Permohonan hendaklah disertakan:-
a. Sekeping gambar terkini berukuran passport/kad pengenalan; (dilekatkan pada borang permohonan)
b. Salinan Ijazah/diploma/SPM/SPVM/LCE/SRP/PMR/Sijil Persekolahan (Disahkan);
c. Salinan Sijil Berhenti Sekolah (Disahkan)
d. Salinan Sijil Lahir dan Kad Pengenalan (Disahkan)
e. Setem 50 sen (dilekatkan di mukasurat belakang borang permohonan serta dituliskan nama dan alamat sendiri yang lengkap)
(d) Borang permohonan yang telah lengkap diisi hendaklah dikemukakan kepada Penolong Setiausaha (Sumber Manusia), Tingkat 1, Majlis Bandaraya Ipoh, Jalan Sultan Abdul Jalil, Greentown, 30450 Ipoh pada atau sebelum 8 Disember 2010 dengan mencatatkan nama jawatan di sebelah kiri sampul surat.
(e) Permohonan yang AKAN DITOLAK DAN SEBARANG RAYUAN TIDAK DIPERTIMBANGKAN SEKIRANYA:
a. Tidak lengkap atau tidak jelas;
b. Tidak memenuhi syarat-syarat kelayakan;
c. Tidak menyertakan salinan ijazah/diploma/sijil/dokumen yang berkaitan atau tidak membuat pengesahan pada salinan dokumen.
(f) Jika tuan/puan tidak dihubungi selepas 6 bulan dari tarikh tutup permohonan ini, tuan/puan adalah dianggap tidak berjaya.
Iklan Jawatan Kosong,Syarat Lantikan Jawatan,Cara-Cara Memohon Dan Borang Permohonan Boleh Merujuk Kepada Iklan Lengkap Jawatan Kosong Di Majlis Bandaraya Ipoh :- KLIK DISINI
Belajar Bagaimana Anda Boleh Menjadi Boss Perniagaan Internet Anda Sendiri Bermula Hari Ini !!!
Galeri Kerjaya : Pelbagai Maklumat Dan Rujukan Kerjaya
http://galerijawatankosong.blogspot.com/
No comments:
Post a Comment