Iklan Jawatan Kosong Dan Peluang Pekerjaan Di Universiti Teknologi MARA
Universiti Teknologi MARA dengan ini mempelawa calon-calon Bumiputera Warganegara Malaysia yang berkelayakan dalam bidang-bidang yang berkaitan untuk mengisi kekosongan jawatan tetap/kontrak/sementara di Kampus Shah Alam dan Cawangan bagi memenuhi Wawasan 2020 Negara.
Jawatan :
| PEGAWAI PERUBATAN UD47 PEGAWAI SAINS C41 PEGAWAI VETERINAR G41 PEGAWAI PSIKOLOGI S41 PEGAWAI BELIA DAN SUKAN S41 PEGAWAI HAL EHWAL ISLAM S41 PEGAWAI FARMASI U41 JURUAUDIT W41 PENOLONG BENDAHARI W41 PENOLONG PEGAWAI SAINS C27 PENOLONG PEGAWAI TEKNOLOGI MAKLUMAT F29 PENOLONG JURUTERA J29 PENOLONG PEGAWAI KESELAMATAN KP27 PEGAWAI EKSEKUTIF N27 PENOLONG PENGURUS ASRAMA N27 PENOLONG PEGAWAI PERUBATAN U29 JURURAWAT U29 JURURAWAT PERGIGIAN U29 JURU X-RAY U29 PENOLONG PEGAWAI KESIHATAN PERSEKITARAN U29 JURUTEKNOLOGI MAKMAL PERUBATAN U29 JURUPULIH PERUBATAN U29 PENOLONG JURUAUDIT W27 PENOLONG AKAUNTAN W27 JURURAWAT MASYARAKAT U19 PEMBANTU MAKMAL C17 JURUTEKNIK KOMPUTER FT17 JURUTEKNIK J17 PENYELENGGARA STOR N17 PEMBANTU TADBIR N17 Pembantu Tadbir PEMBANTU PEMULIHARAAN S17 PEMBANTU PERPUSTAKAAN S17 PEMBANTU TADBIR (KEWANGAN) W17 PENGAWAL KESELAMATAN KP11 |
Cara Memohon :
Permohonan hendaklah dibuat dengan melayari laman web UiTM di http://iapps.uitm.edu.my/epengambilanstaf/ dan membuat permohonan secara atas talian (“ON-LINE”) sahaja dengan mengisikan maklumat yang diperlukan.
Tarikh Tutup Permohonan : 9 Mei 2011
Jawatan Kosong Dan Kerjaya Di Universiti Teknologi MARA
Iklan Jawatan Kosong,Syarat Lantikan Jawatan,Cara-Cara Memohon Dan Borang Permohonan Boleh Merujuk Kepada Iklan Lengkap Jawatan Kosong DiUniversiti Teknologi MARA :- KLIK DISINI
Galeri Kerjaya : Pelbagai Maklumat Dan Rujukan Kerjaya Kerjaya Di Universiti Teknologi MARA Panduan Kerjaya,Tip Dan Rahsia Memperolehi Kerjaya Idaman,Rahsia Lulus Temuduga Kerja Kerajaan,Teknik Menjawab Soalan Temuduga,Panduan Lengkap Mendapatkan Pekerjaan Dengan Lebih Mudah,Rahsia Kuasai Bahasa Inggeris,Senarai Jawatan Kosong Terkini 2011
No comments:
Post a Comment